Ringkasan singkat dari Undang - Apa yang harus dilakukan - Kali - siapa yang berpaling skema perlindungan yang berlaku dalam kasus pemberhentian disiplin haram bagi seorang karyawan yang dipekerjakan sebelum tujuh maret I perlindungan rezim yang berlaku dalam kasus pemberhentian disiplin haram bagi seorang karyawan yang dipekerjakan setelah tanggal berlakunya keputusan legislatif dua puluh tiga Aperlindungan bagi karyawan perusahaan yang melebihi ukuran ambang batas yang ditawarkan oleh art. delapan belas dari hukum tiga ratus tahun B. delapan belas dari hukum tiga ratus tahun C. tawaran konsiliasi Ketika pelanggaran pekerja sangat serius untuk membenarkan pemecatan dalam Kasus keputusan Pengadilan pada subjek disiplin pemberhentian Secara umum proses disipliner, Posting kode disiplin Ketepatan waktu protes, Proporsionalitas sanksi kepada Keumuman keberatan, Pembenaran, psikologis Elemen dalam kontrak Hukum Kekekalan protes, penyalahgunaan bahan corporate fakta-Fakta yang tidak terkait dengan aktivitas kerja, Pelecehan seksual, Kerja, konsistensi dari penyakit-Pelanggaran duty of loyalty adalah kasus-Kasus praktis.
